招生就业

正略钧策2011校园招聘

发布时间:2010-11-12浏览次数:1529来源:哈尔滨工业大学化工学院

 

公司简介
正略钧策是中国最具规模和实力的管理咨询公司之一
创立于1992年,是中国成立时间最久、业务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一,也是最早在北京、上海、广州三地设立全资公司的中国管理咨询公司之一。正略钧策作为中国大型综合性专业化管理咨询公司,业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、企业文化咨询、政府咨询、管理图书出版等。
2005年7月1日前,正略钧策管理咨询原名新华信管理咨询。
截止到2010年7月1日,正略钧策管理咨询共有超过650名专职咨询顾问和研究人员。
多名合伙人和高级经理拥有中国证监会认可的上市公司独立董事资格。
品牌阐释
“ 正略钧策”,这个名字是由“正略”和“钧策”两个词构成的。其中“正略”就是“正确的战略”;“钧”为“重大,重要”之意,“钧策”就是“重大的决策”。正略钧策即为“正确的战略,重大的决策”,意在我们将通过智力服务不断为客户解决生存发展的重大战略决策和复杂管理问题。
使命
帮助中国企业争创一流,建立持续发展核心优势。
愿景
做中国咨询服务的领先者。
战略定位
做中国管理咨询的实践派,多业务专业化的综合性咨询服务公司。
宗旨
·         时代管理创新的推动者
·         复杂管理问题的解决者
·         东方管理方法的创造者
·         现代管理理论的传播者
·         成功管理经验的总结者
·         优秀管理人才的培育者
核心竞争力(RISE)
·         品牌( Reputation ):持续增长的品牌价值
·         知识( Intelligence ):厚实缜密的知识管理
·         人才( Staff ):忠诚高效的人才团队
·         执行( Enforcement ):稳健务实的执行精神
企业文化
正略钧策是一个多元化的系统:我们的成员,来自不同的层面;我们服务的客户,来自不同的经济环境,不同的文化背景。我们崇尚的文化基调:平等、共享、创新、坚韧、责任——我们强调与员工、客户平等交流、共享知识,同时具备创新精神以及坚韧的工作态度和强烈的责任。
我们将企业精神与竹的品性联系到一起,“竹文化”是我们企业精神的表现。
 
 
咨询中国正略钧策
——正略钧策2011校园招聘
 
正略钧策2011校园招聘面向全国2011年毕业的高校应届生,于2010年9月1日正式启动。此次校园招聘活动覆盖全国20个省市、36所重点高校,提供三大类岗位、100多个任职机会。
 
招聘流程:
1.收集简历:邮件主题需注明“姓名+毕业学校+学历+申请职位+期望工作地点”
2.简历筛选
3.校园招聘会
4.笔试
5.面试
6.结果反馈
 

职位介绍
 
一、正式职位
咨询顾问                                            
任职部门:咨询中心
职位性质:全职
工作职责:     
1. 与客户进行深度沟通,准确把握客户的咨询需求;
2. 结合客户实际,制定咨询方案,并协助客户实施;
3. 协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。
 任职要求:                                         
1. 重点院校硕士以上学历,MBA及博士优先;   
2. 有国际知名管理咨询公司经验者优先;     
3. 卓越的分析问题及解决问题的能力,具备清晰的逻辑思维和推理能力。 
备注:本职位要求毕业生在毕业前到公司实习一个月以上,且实习期间能保证一周实习4天以上。
请将简历发送至job@adfaith.com,邮件主题请注明:姓名+毕业学校+学历+申请职位+期望工作地点。
 
分析师                               
任职部门:咨询中心
职位性质:全职 
工作职责:                                         
1. 参与研究方案设计,内部项目执行、协调与沟通;
2. 参与数据分析,报告分析及撰写;  
3. 协助咨询项目组就市场调研方面的内容与客户进行沟通;  
4. 根据部门的咨询项目需求,开发、整理并不断完善产品研发工作。
任职要求:                                         
1. 重点院校硕士学历,专业不限; 
2. 了解定量研究的基本流程和方法;  
3. 具备基本的数据分析和报告撰写能力;
4. 较强的沟通能力和协调能力;
5. 敬业、严谨、踏实、能吃苦。  
备注:本职位要求毕业生在毕业前到公司实习一个月以上,且实习期间能保证一周实习4天以上。
请将简历发送至job@adfaith.com,邮件主题请注明:姓名+毕业学校+学历+申请职位+期望工作地点。
                                                       
 研究员     
任职部门:行业研究院
职位性质:全职 
工作职责:
1. 参与部分咨询项目支持工作;
2. 参与公司重点研究项目,与媒体合作发表项目成果及参与发布活动;
3. 参与行业研究、市场调研项目等。
任职要求:
1. 2011年应届硕士生,MBA优先,有国外留学经历优先;
2. 学生干部及特常生优先录用;
3. 优秀的逻辑思维能力和分析能力;
4. 良好的团队合作能力和表达沟通能力,普通话标准;
5. 认真、细致、较强的责任心和服务意识。
备注:本职位要求毕业生在201111日前开始实习,且实习期间能保证一周实习2天以上。
请将简历发送至jobneed@adfaith.com,邮件主题请注明:姓名+毕业学校+学历+申请职位+期望工作地点。
 
研究员                                        
任职部门:低碳经济研究院
职位性质:全职 
工作职责:
1. 资料、数据查找与整理;
2. 承担调研任务、支持项目运作;
3. 撰写专题研究报告、媒体文章。
任职条件:
1. 硕士学位,如应届毕业则每周需保证至少四天全职实习时间;
2. 理工科或经济类专业背景,环境、能源等相关专业优先;
3. 文笔流畅,有大型研究报告写作和团队合作研究;
4. 有咨询类、研究类两年以上工作经验优先。
备注:本职位要求毕业生在201111日前开始实习,且实习期间能保证一周实习2天以上。
请将简历发送至jobneed@adfaith.com,邮件主题请注明:姓名+毕业学校+学历+申请职位+期望工作地点。
 
人力资源专员
任职部门:人力资源部
职位性质:全职
工作职责:
1.协助上级建立健全公司人力资源体系建设;
2.建立、维护人事档案和员工劳动合同;
3.办理员工入职、离职、调动等手续;
4.实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
5.帮助建立员工关系,组织员工的活动;
6.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
7.执行人事管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。
任职要求:
1. 相关专业本科以上学历;
2. 具备专业的人力资源管理知识、技能和实践经验;
3. 良好的职业操守,工作积极主动,能承担较大的工作压力;
4. 出众的沟通技巧、组织协调能力及人际关系处理能力;
5. 熟练使用办公软件(如Excel, Word, Outlook, PowerPoint等)和办公自动化设备。
 
请将简历发送至job@adfaith.com,邮件主题请注明:姓名+毕业学校+学历+申请职位。
 
市场专员(高校方向)
任职部门:市场部
职位性质:全职
工作职责:
1、拓展并维护与全国各知名高校的合作关系;
2、组织并协调在各高校开展各类形式的活动;
3、组织俱乐部活动,维护俱乐部关系;
4、协助公司在各大高校的招聘活动;
5、积极开拓与发展高校合作的新模式。
任职要求:
1、本科以上学历,硕士为佳。1-2年高校市场开拓与维护的工作经验;
2、性格活泼开朗,热爱市场开拓工作;
3、具有良好的口头沟通能力且对管理咨询行业特点有一般性了解,热爱管理咨询行业;
4、有策划、组织、实施论坛、研讨会、公开课等的经验和能力;
5、有举办高校活动经验或高校工作经历为佳。
 
请将简历发送至jobzc@adfaith.com,邮件主题请注明:姓名+毕业学校+学历+申请职位。
 
销售专员
职位性质:全职
工作职责:
1、通过电话沟通等方式,挖掘新客户;
2、把握客户需求并进行分析,进行日常沟通联络和咨询业务促成工作;
3、对目标客户进行跟踪及长期沟通。
4、对项目进行有效性分析,协助编写项目建议书。
5、维护客户数据。
任职要求:
1、应届本科毕业生,专业不限;
2、具有强烈的销售意愿,对于国内的管理咨询市场有一定了解,对于管理咨询有强烈兴趣,愿意从事挑战性大的工作;
3、善于沟通,有较强的信息敏感性,对目标客户进行有效筛选,能够准确抓住客户的需求点,并迅速反应;
4、善于思考和分析,能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售策略的改进;
5、具备良好的人际理解力,优秀的口头及书面表达能力,良好的沟通意识和谈判技巧;
6、具有坚毅性格,不轻言放弃,面对困难勇于征服,有面对挑战的能力和创造力;
7、普通话标准,形象气质佳,性格外向;
8、最好具有直销或电话销售实习经验。
 
请将简历发送至jobzc@adfaith.com,邮件主题请注明:姓名+毕业学校+学历+申请职位。
 
部门助理
职位性质:全职(正式职位)
工作职责:
1、负责部门行政事务及人力资源相关工作;
2、负责部门日常项目运作及财务管理;  
3、负责部门内外部期刊编辑、部门网站维护及部门文化相关工作;  
4、部门销售支持工作(联系客户,陪同面谈及标书及商务文件制作等);  
5、部门知识文件管理备档及各种数据统计工作;  
6、公司安排的其它日常工作。  
任职要求:  
1、本科学历,专业不限;
2、应届毕业生或有1-2年工作经验者;  
3、有过学生干部经验或体育、艺术等特长生优先考虑;  
4、工作积极主动、细心条理,有耐心、性格开朗且学习能力强;
5、有良好的个人素质,外在形象佳,谈吐和气质好,性格外向,开朗活泼,善于和人沟通。  
 
请将简历发至jobzc@adfaith.com,邮件主题请注明:姓名+毕业学校+学历+申请职位。
 
财务报销专员
职位性质:全职(正式职位)
任职要求:
1、负责报销单据的审核、整理与归档;
2、负责上传和发送报销清单;
3、负责与会计间的账务对接工作;
4、参与财务部的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,财务相关专业;
2、北京市户口;
3、良好的主动沟通能力和组织协调能力;
4、细致、认真、责任心较强。
 
请将简历发至jobzc@adfaith.com,邮件主题请注明:姓名+毕业学校+学历+申请职位。
二、实习职位
 
市场部实习生
职位性质:实习
工作职责:
1、协助市场会议.活动策划与实施;
2、协助媒体关系维护;
3、协助制作、维护公司部分期刊;
4、收集有效市场相关信息;
5、负责部门部分文案.行政事务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、关注财经新闻及社会新闻,有一定的新闻敏感度;
3、具备良好的书面沟通能力,良好的写作水平;
4、有电视台或网站视频相关实习经历者优先;
5、具备良好的沟通.协调.组织能力,学生干部优先考虑;
6、每周至少4天以上工作时间,全职者优先考虑。
 
请将简历发至jobzc@adfaith.com,邮件主题请注明:姓名+毕业学校+学历+申请职位。
 
HR实习生
职位性质:实习
工作职责:
1、协助各项考勤、考核、人事数据资料整理,员工档案维护;
2、协助招聘信息的发布、更新;
3、协助简历筛选、统计及简历库的维护;
4、协助安排面试及入职手续的办理;
5、人力资源其他辅助工作。
任职要求:
1、全日制在读大三本科或在读研一、研二的硕士生;
2、保证每周至少4天工作时间,实习期3个月以上;
3、专业不限,人力资源管理或心理学相关专业优先考虑;
4、熟练使用Office办公软件;
5、普通话标准,良好的表达沟通能力;
6、认真、细致、较强的责任心和服务意识;
7、学生干部优先录用。
 
请将简历发送至job@adfaith.com,邮件主题请注明:姓名+毕业学校+学历+申请职位。
 
 
公司简介
正略钧策创立于1992年,是中国成立时间最久的管理咨询公司之一。成立以来,正略钧策一直致力于为国内外企业提供职业化、专业化的管理咨询服务。发展至今,正略钧策已成为中国最具规模的大型综合性专业化管理咨询公司,业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、企业文化咨询、政府咨询、管理图书出版等。
2005年7月1日前,正略钧策管理咨询原名新华信管理咨询。
截止到2010年7月1日,正略钧策管理咨询共有超过650名专职咨询顾问和研究人员。
多名合伙人和高级经理拥有中国证监会认可的上市公司独立董事资格。
品牌阐释
“ 正略钧策”,这个名字是由“正略”和“钧策”两个词构成的。其中“正略”就是“正确的战略”;“钧”为“重大,重要”之意,“钧策”就是“重大的决策”。正略钧策即为“正确的战略,重大的决策”,意在我们将通过智力服务不断为客户解决生存发展的重大战略决策和复杂管理问题。
 
使命
帮助中国企业争创一流,建立持续发展核心优势。
愿景
做中国咨询服务的领先者。
战略定位
做中国管理咨询的实践派,多业务专业化的综合性咨询服务公司。
宗旨
·         时代管理创新的推动者
·         复杂管理问题的解决者
·         东方管理方法的创造者
·         现代管理理论的传播者
·         成功管理经验的总结者
·         优秀管理人才的培育者
核心竞争力(RISE)
·         品牌( Reputation ):持续增长的品牌价值
·         知识( Intelligence ):厚实缜密的知识管理
·         人才( Staff ):忠诚高效的人才团队
·         执行( Enforcement ):稳健务实的执行精神
企业文化
正略钧策是一个多元化的系统:我们的成员,来自不同的层面;我们服务的客户,来自不同的经济环境,不同的文化背景。我们崇尚的文化基调:平等、共享、创新、坚韧、责任——我们强调与员工、客户平等交流、共享知识,同时具备创新精神以及坚韧的工作态度和强烈的责任。
我们将企业精神与竹的品性联系到一起,“竹文化”是我们企业精神的表现。
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